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【培训动态】

赛出友谊 赛出水平 赛出团队活力

“加油,加油……”4月9日下午,一阵阵欢呼声和助威呐喊声回荡在市委党校上空,一场热闹非凡的文体活动正在此举行。

为进一步丰富学员的课余生活、增进学员间的友谊、激发团队活力,第20期县级领导干部培训班与第31期科级干部培训班共同举行本次文体活动。此次活动以“友谊第一、比赛第二”为原则,共设置了迎面接力跑、两人三足、巨人脚步三个比赛项目。参训的82名学员以组为单位,兴致盎然、精神抖擞地参与到活动中。活动中,5个参赛队伍各自高喊着团队口号,充分发扬团队精神,密切配合,团结协作,奋勇争先,比赛中高潮迭起,现场气氛十分热烈。

经过近1个小时的紧张激烈角逐,科干班二组、科干班一组、县干班组分别赢得了迎面接力跑、两人三足、巨人脚步团队第一名,达到了活动预期效果。

(科干二组   杨斌)

 

传承红旗渠精神,肩负新时代使命

2019年4月14日—4月19日,广安市委党校第20期县干班、第31期科干班80余名学员赴河南林州市红旗渠干部学院学习培训,通过参与现场教学、情景教学、体验教学、互动教学等,深刻体会了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神,经受了一次十分震撼的心灵洗礼和党性教育。

在学习培训期间,学员们通过参加专题讲座,观看红旗渠建设纪录片、话剧,参观红旗渠纪念馆、渠道干渠及青年洞,实地感受太行天路等教学活动,对上世纪60年代,林县县委团结带领全县人民“劈开太行山”“重新安排林县河山”铸就的红旗渠精神,有了更加深刻的理解。特别是与修建红旗渠的共产党员任羊城、李改云等劳模面对面交流中,聆听他们讲述当年县委书记杨贵带领干部群众,在条件极端艰苦、物质极度匮乏的情况下,苦战十年修建红旗渠的感人故事,以及他们“共产党员宣过誓,说到就要做到,绝不放空炮”“怕死不当共产党员”等质朴而铿锵有力回答,使学员们对共产党人的理想信念、初心使命、价值追求有了更加深刻的认识。大家认为,正是有中国共产党的领导,正是有一大批信念坚定、意志坚强、无私无我的共产党员,才能够建成红旗渠,才能够书写新愚公移山传奇,才能够铸就红旗渠精神。

红旗渠精神历久弥新、永放光芒。学员们纷纷表示,将把红旗渠精神带回广安、大力弘扬,使之内化于心、外化于行,进一步转观念、转作风、提能力、抓落实,勇于担当,团结协作,崇尚实干,为建设美丽繁荣和谐广安贡献自己的智慧和力量。

(科干班四组  龚明)

学习感悟

 

科干班四组黄秋芳:李新院长《哲学智慧和辩证思维》一课,对习近平总书记运用马克思主义哲学原理分析新时代发展规律的重要论述进行了深刻解读。同时,他还灵活运用哲学思智慧、辩证思维深入浅出、生动形象讲解了什么是哲学、哲学的意义等。聆听了他的课,使人豁然开朗,让人受益匪浅,他帮助我们增长了认识世界的智慧和能力。我们将把李院长传授的哲学思维、哲学智慧运用到以后的具体工作中,增强认识问题、分析问题、解决问题的能力,更加有效地推动工作,为建设美丽繁荣和谐广安贡献力量。

科干班一组周建春:党校精心组织的培训课程活动,使我们忘却了职务,潜心学习。本次培训,内容丰富、形式多样,既有老师们精彩的理论讲解也有生动实践教学,既有传统的课堂教学也有走出去学习先进典型经验的现场教学,多方位地满足了学员们对知识的渴求,达到完善知识结构、提升理论水平的目的。通过学习,我更加清晰地认识到作为新时代的党员领导干部应该学什么、做什么、怎么做。

科干班一组戚文胜:省委党校李校长给我们上的“主食”很丰盛,运用哲学的思维,系统解读了习近平总书记关于哲学的重要论述,对帮助我们更好学习贯彻运用习近平新时代中国特色社会主义思想大有裨益。给我们准备的“小菜”很精美,将我们平时看来深奥晦涩的哲学理论,通过浅显、易懂、接地气的方式展现在我们面前,既有理论的高度,又有历史的厚度,还有实践的深度。最为重要的是教给了我们运用哲学思维方式和哲学智慧解决工作和生活中的问题的方法。

 

建言献策

 

思路决定出路,力度决定速度,先进的发展理念和大刀阔斧的创新魄力将推进广安后发跨越。首先,高质量发展上根植招大引强理念,围绕服务国家粤港澳大湾区战略,契合省委省政府南向拓展指引,加强与粤港澳大湾区国有大型企业对接交流,依托世纪伟人崇高威望,吸引实力信誉国企整体梯次开发广安。其次,在项目争取上根植全局理念,广安作为连接重庆、成都、西安、武汉等大城市的川东北陆上交通枢纽,需要在构建织密枢纽上积极争取重大基础设施项目,广安大有可为。再次,在产业布局上根植精耕理念,围绕打造红色旅游胜利目标,把深挖伟人故里独有的红色底蕴产业链条作为错位深挖方向,精耕细作伟人诞生历史土壤,点缀辅以现代元素景点,助推弯道超车。

(科干班一组  王骜宇

【案例分享】

四川裕罗电器有限公司引资案例

案例概况:四川裕罗是由韩国百强企业韩国裕罗株式会社在邻水投资兴建,是广安市首家外商独资企业,计划总投资3.5亿人民币,年产值5亿人民币,是一家劳动技术密集型企业。在汽车线束行业领域,裕罗排名韩国第一,全球第四,在全球10个国家有59家企业,其中中国有13家,除邻水外,均是布点在市级以上层面。

2013年开始,裕罗集团就谋划在西南片区布点,主要是为北京现代重庆五工厂配套。裕罗集团最初考虑在南充、达洲、永川等市一级城市投资建厂,邻水并没有纳入范围。邻水县在得知裕罗集团投资信息后,立即成立由县长任组长的专班对接,经过长达三年的跟踪洽谈,最终在处于明显劣势的情况下,击败了南充、永川等强有力竞争对手,于2016年7月成功引进裕罗落户邻水,一年内建成投产。2018年产值1.56亿元,今年将全面达标达产,预计产值3亿元以上,税收1500至2000万元,就业上千人,经济社会效益十分明显。

原因分析:引进裕罗,邻水除了“两免三减半”政策,没有新供给土地,也没有其它投资补助,仅仅付出了租赁厂房的50%补助,这还是通用的政策,并通过这还解决了厂房闲置的问题。一是区位优势。邻水县位于重庆1小时经济圈内,是四川距重庆主城区最近的县,物流成本低。二是劳动力成本低。在邻水的劳动力成本比永川低300元—500元/人/月,对一个劳动密集型企业来讲,都不可能无视这一点。

经验启示:一是要有诚意。凡是承诺的,一定要为企业办到。在长期的考察和洽谈过程中,邻水县始终没有放弃,始终坚持以诚待人,建立了一个良好的信任关系。二是不卑不亢。企业的引进要建立在平等互信的基础上,不能为引进企业一味让步。三是务实高效。邻水县在和裕罗达成意向协议之后,在短短两个月之内,就给他们解决了厂房租赁和新建变压器的问题,让他们感受到了务实高效的工作作风,也使他们下定决心签约入驻。